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作者：時間：2024-08-05
合(he)規(gui)(gui)護航行穩(wen)(wen)致(zhi)遠，賡續向前穩(wen)(wen)步行舟。8月1日(ri)，京能清潔能源公司(si)組織召開(kai)2024年度第一次(ci)合(he)規(gui)(gui)聯席會，旨在持續優化公司(si)合(he)規(gui)(gui)管(guan)理(li)體系(xi)，有序推進和部署合(he)規(gui)(gui)管(guan)理(li)相關(guan)工作。公司(si)黨(dang)委副(fu)書記、總經理(li)李明輝出(chu)席并講(jiang)話。
會上(shang)，法律合(he)(he)規(gui)(gui)部介(jie)紹了公司(si)合(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)優化提升工作任(ren)務、合(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)有(you)效性評價專項工作，對所(suo)屬(shu)企業2024年度(du)合(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)考核評價指標進(jin)行(xing)宣(xuan)貫，并對合(he)(he)規(gui)(gui)“三(san)張清(qing)單(dan)”和“網(wang)格化管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)”兩項重點工作進(jin)行(xing)了部署和安排。
李(li)明輝指出，各級(ji)領導干部要(yao)提高(gao)站位(wei)，正(zheng)確(que)認識(shi)合規管(guan)理(li)在防范企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)風(feng)險、實現(xian)公司高(gao)質量發(fa)展中的重要(yao)意(yi)義(yi)，樹(shu)立法(fa)律(lv)意(yi)識(shi)、規則意(yi)識(shi)、程(cheng)序意(yi)識(shi)，以精細(xi)化合規管(guan)理(li)舉措，規范企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)行為，不(bu)斷完善評價考(kao)核(he)機制，促(cu)進企(qi)業(ye)風(feng)險管(guan)理(li)水平持續提升。
一、厚植合規(gui)文化根基，提升合規(gui)文化軟實力要(yao)以(yi)京能集團“法(fa)治在心(xin)中
合(he)(he)規(gui)在(zai)行動(dong)”理念為指引，開展內容豐富、形式多樣(yang)的合(he)(he)規(gui)宣傳(chuan)活動(dong)，普(pu)及合(he)(he)規(gui)文(wen)化(hua)，使公司全體員工認同合(he)(he)規(gui)理念，主動(dong)將合(he)(he)規(gui)作(zuo)為企業經營(ying)管理的優先價(jia)值觀和行為準則。
二(er)、推動合規(gui)(gui)管(guan)理與經營活動深度融合，實(shi)現合規(gui)(gui)管(guan)理“知行(xing)(xing)合一(yi)”要(yao)把合規(gui)(gui)要(yao)求(qiu)融入各業務(wu)鏈條中，有力有效建立(li)防火墻；強(qiang)化(hua)合規(gui)(gui)管(guan)理剛性約束，對于不合規(gui)(gui)行(xing)(xing)為秉持“零容(rong)忍”態度，為公司業務(wu)持續健康發展提供保障(zhang)。
三(san)、重(zhong)視合規(gui)“三(san)張清單(dan)”建設(she)，強化落地應用要將合規(gui)“三(san)張清單(dan)”作為公司防范(fan)合規(gui)風(feng)(feng)險(xian)的方法論和路線(xian)圖，辨(bian)析風(feng)(feng)險(xian)、管控(kong)職責，加強重(zhong)要過程節點把關，實現合規(gui)風(feng)(feng)險(xian)有(you)效防控(kong)。
四、積極推進“網格化(hua)(hua)管(guan)理(li)”，建(jian)立完善責(ze)(ze)任鏈條以“網格化(hua)(hua)管(guan)理(li)”為手段，建(jian)立科學的分(fen)工協作機(ji)(ji)制(zhi)、高效的工作運行(xing)機(ji)(ji)制(zhi)、規(gui)范的監督考核機(ji)(ji)制(zhi)，進一步壓實(shi)(shi)主體責(ze)(ze)任，實(shi)(shi)現管(guan)理(li)考核全過程可追溯。
