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為進一步健全集(ji)團(tuan)(tuan)市場化(hua)經營機制、強(qiang)化(hua)核心人才激(ji)勵(li)，構建科(ke)學、規(gui)范的中長期激(ji)勵(li)體系，推動京(jing)能集(ji)團(tuan)(tuan)“十四(si)五(wu)”規(gui)劃(hua)落地(di)，近日(ri)，京(jing)能集(ji)團(tuan)(tuan)所屬清潔能源中長期股權激(ji)勵(li)計劃(hua)方(fang)案正式施行。

該計(ji)劃為(wei)北(bei)京(jing)市國資委2024年首個(ge)批復(fu)的股權激勵實施計(ji)劃。作為(wei)京(jing)能集(ji)團第(di)三家(jia)實施中(zhong)長期股權激勵的試點單位，清潔能源實施此計(ji)劃，對其發展具有里程碑意義。

該方案將核心員工、股東(dong)和公(gong)司(si)的利(li)益緊密聯系起來，實現(xian)員工遠期(qi)利(li)益與公(gong)司(si)長(chang)遠發展的深度(du)捆(kun)綁，打造(zao)利(li)益共(gong)同(tong)體(ti)。充(chong)分調動優秀人(ren)才(cai)、核心骨(gu)干的積(ji)極性(xing)、主動性(xing)和創造(zao)性(xing)，吸引人(ren)才(cai)、激勵人(ren)才(cai)、留住人(ren)才(cai)，營造(zao)全員干事創業氛圍，提(ti)高企(qi)業的經營業績和核心競爭能力，促進公(gong)司(si)長(chang)期(qi)穩定(ding)發展，實現(xian)公(gong)司(si)、股東(dong)、員工的多方共(gong)贏。

下一步(bu)，清潔(jie)能(neng)源將緊(jin)緊(jin)圍繞“十(shi)四五”發展(zhan)目標，錨(mao)定集(ji)團2024年工作會部署的各項任(ren)務(wu)，力爭實現(xian)高(gao)起步(bu)、開門(men)紅，開啟高(gao)質量(liang)發展(zhan)新篇章。