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以調研(yan)(yan)開題，用實踐(jian)破(po)題，在公(gong)司(si)高質量(liang)發展“夯(hang)基(ji)固本(ben)”的(de)關鍵時(shi)期，結(jie)合主題教育(yu)和管(guan)理提(ti)升年活動工作安排，8月18日，公(gong)司(si)支部書記、董(dong)事長何劍主持召(zhao)開管(guan)理提(ti)升年專題研(yan)(yan)討會(hui)(hui)，深入(ru)研(yan)(yan)究公(gong)司(si)新發展形勢下新的(de)情況、解(jie)決新的(de)問題、總結(jie)新經驗。公(gong)司(si)領導、各部門中層、黨員(yuan)代(dai)表(biao)、生產(chan)一線代(dai)表(biao)等36人參加了會(hui)(hui)議(yi)。

會(hui)(hui)議以解(jie)決問(wen)題為根(gen)本(ben)目的。與會(hui)(hui)人員結合自身業務，“敞開心扉”，深挖影(ying)響公司(si)管理(li)水(shui)平、影(ying)響公司(si)高質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)等方面“隱疾”，排查影(ying)響熱電(dian)聯產項(xiang)目建(jian)設、影(ying)響光伏項(xiang)目開發(fa)(fa)建(jian)設等方面“缺陷(xian)”，細究新入職(zhi)員工(gong)訴求(qiu)及員工(gong)關心的職(zhi)業發(fa)(fa)展(zhan)規劃問(wen)題等，搜集對提高工(gong)作效率、提升(sheng)企(qi)業凝聚力、助力企(qi)業高質(zhi)(zhi)量(liang)黨建(jian)引(yin)領高質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)意見建(jian)議。

堅持用實干破解發展難(nan)題(ti)。會議對需內外協調事項，每(mei)項問(wen)題(ti)進行逐一剖析，直擊要(yao)害(hai)，要(yao)求(qiu)(qiu)各部門要(yao)直面困難(nan)，擔當作為，杜絕“等(deng)靠要(yao)”，做(zuo)到“相信(xin)不迷信(xin)，依(yi)靠不依(yi)賴”。對于存(cun)在(zai)的問(wen)題(ti)，要(yao)求(qiu)(qiu)各部門認真貫徹“五勁(jing)”精神，“刀刃向內自我革命”，并落(luo)實具體(ti)責任部門，形成(cheng)整改清單立行立改。

會議要求加(jia)強調查研究，推進以學促(cu)干(gan)，以干(gan)促(cu)學。將(jiang)主題教育與管(guan)理提(ti)升相結合(he)，走深走實。在新(xin)的(de)發展機遇、新(xin)的(de)挑戰壓力(li)、新(xin)的(de)任務目標(biao)面前，在思想(xiang)上(shang)提(ti)高(gao)(gao)認識，在行動上(shang)落實部(bu)署，不斷提(ti)高(gao)(gao)責(ze)任意(yi)識、服務意(yi)識、大局意(yi)識和團隊意(yi)識，運(yun)用(yong)好(hao)培訓、運(yun)用(yong)好(hao)各(ge)種資源(yuan)，助(zhu)力(li)公司實現高(gao)(gao)質量可持續發展。